URGENCE POUVOIR D’ACHAT CHEZ COVEA !

Il est temps que Covéa s'aligne sur les salaires! Les avantages ont longtemps été un moyen de pression pour justifier la stagnation des salaires... Mais Il est grand temps qu'ils s'inquiètent, les avantages fondent d'années en année, les couvertures baissent, le bien être des salarié est en régression, la politique du bâton pour motiver... Stop!

Pas de considération, les salaires au plus bas même après 20 ans d'ancienneté, je touche moins que certains nouveaux arrivants.

Il est vrai qu’année après année je suis de moins en moins riche. Ma seule épargne c’est mon épargne salariale PEE. On va finir par consommer moins , se priver : par exemple une sortie en famille au zoo de beauval à 4 c’est 220 euros pour les billets 2 jours et il faut ajouter 160€ de logement(air bnb à 30minutes) + 50 d’essence. Pas de péage cette fois ci on a pris les petites routes pour économiser 40€ pour 2 fois 30minutes supplémentaires par trajet. Ca fait 430€ la sortie en week-end. On remarquera que ce ne sont pas des sorties luxueuses. Si on ajoute le crédit maison 1350€ l’alimentation 1000€, l’énergie 200€ Internet 30€. Le salaire ne suit clairement plus. On le droit à aucun écart. Il suffit qu’un appareil tombe en panne et on peut tomber dans la spirale des crédits à la consommation.