COMMUNIQUÉ CGT BICHAT
Fin de la grève des assistantes sociales : une très belle mobilisation !
Les assistantes sociales du service social des patients de l’hôpital Bichat ne sont plus en grève. Un protocole de sortie de grève a été signé avec la direction le vendredi 25 septembre 2026.
La CGT Bichat salue cette très belle mobilisation collective, portée avec détermination et solidarité pour défendre les conditions de travail, la reconnaissance des missions et la qualité de l’accompagnement des patients.
Merci aux assistantes sociales mobilisées et à toutes celles et ceux qui leur ont apporté leur soutien.
La fin de la grève ne signifie pas la fin de notre vigilance : nous resterons mobilisés pour veiller au respect des engagements pris par la direction.
Ensemble, nous avons fait entendre la voix du service social !
Nous constatons une dégradation persistante des conditions de travail au service social des patients de l’Hôpital Bichat-Claude-Bernard. Depuis plusieurs mois les équipes sont réduites et la direction n’a pas comblé les 6 postes vacants, tandis que 3 départs supplémentaires sont annoncés. Nous vivons de la fatigue, de l’inquiétude et une forte charge émotionnelle. Les assistantes sociales prennent en charge des secteurs supplémentaires, multiplient les remplacements et cumulent plusieurs missions sans reconnaissance. Elles effectuent régulièrement des dépassements horaires non comptabilisés et non rémunérés. Cette situation allonge les délais de prise en charge sociale, complique les sorties vers le domicile, prolonge des hospitalisations et augmente les tensions dans les services.
Nous demandons le recrutement immédiat des postes vacants et des engagements clairs pour anticiper les départs, afin d’éviter une rupture du service et le déclenchement du préavis de grève déposé par la CGT.
Nous demandons à la direction de prendre des mesures concrètes et chiffrées. Elle devra recruter sur les 6 postes vacants et prévoir le remplacement des 3 départs annoncés. Elle devra réévaluer les effectifs en regard de la charge réelle et mettre fin aux remplacements multiples. Tous les dépassements horaires devront être comptabilisés et donner lieu à récupération ou rémunération .
Nous demandons une compensation financière pour la surcharge assumée, des mesures immédiates de prévention des risques psychosociaux et une véritable politique d’attractivité et de fidélisation. La direction devra fixer des engagements datés et chiffrés qui seront suivis dans le temps.
Nous appelons l’ensemble du personnel médical, soignant, social, médico-technique, administratif et technique à signer et partager cette pétition. Il est urgent d’agir avant l’épuisement irréversible des équipes et la dégradation de la qualité des soins. En signant vous soutenez les assistantes sociales, les patients et l’hôpital public. Merci de votre soutien et de votre mobilisation rapide.
