À l'attention de la Direction du Groupe Randstad France
Une transformation ne peut pas réussir au détriment de celles et ceux qui font vivre l'entreprise au quotidien.
Depuis plusieurs mois, le Groupe Randstad France traverse une transformation majeure dans son organisation, son business model et de ses méthodes de travail.
Si nous pouvons comprendre la nécessité pour une entreprise d'évoluer et de s'adapter aux enjeux économiques, nous refusons que cette transformation se fasse au détriment des conditions de travail, de la santé et de la reconnaissance des salariés.
Sur le terrain, de nombreux collaborateurs expriment des inquiétudes concernant les conséquences de cette réorganisation.
Par cette pétition, nous, salariés et signataires, demandons :
1️⃣ Une véritable transparence sur la transformation
Une communication claire sur les objectifs, le calendrier, les conséquences sociales et les évolutions organisationnelles envisagées à moyen terme par un échange globale informant l'ensemble des salariés de leur devenir.
2️⃣ Une évaluation réelle de la charge de travail
Une analyse des moyens humains, des missions et des objectifs, accompagnée de mesures correctives lorsque des situations de surcharge sont identifiées.
3️⃣ Une prévention renforcée des risques psychosociaux
Une évaluation des risques liés à la transformation, avec des actions concrètes de prévention, de suivi et d'accompagnement des salariés.
4️⃣ Des moyens adaptés aux ambitions de l'entreprise
Une organisation du travail cohérente, des effectifs suffisants et des outils adaptés pour permettre aux collaborateurs d'exercer leurs missions dans de bonnes conditions.
5️⃣ Une reconnaissance concrète de l'engagement des salariés
Une politique de rémunération, du variable, de l'évolution professionnelle à la hauteur des efforts demandés.
Nous ne sommes pas opposés au changement mais :
Nous sommes opposés à une transformation qui se ferait au détriment de femmes et hommes investis depuis un grand nombre d'années et laissé sur le bord de la route.
Les salariés ne doivent pas devenir la variable d'ajustement des décisions organisationnelles et économiques.
La performance durable d'une entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent.
Nous demandons à la Direction du Groupe Randstad France de prendre pleinement la mesure des préoccupations exprimées et d'engager des actions concrètes, mesurables et suivies dans le cadre du dialogue social.
Parce qu'une transformation réussie se construit AVEC les salariés, et non CONTRE eux.
✍️ Ensemble, faisons entendre notre voix !
Pour la CFE-CGC du Groupe Randstad France
Pour la défense des intérêts, des conditions de travail et de la reconnaissance des salariés.
Cette pétition est exclusivement destinée aux salariés actuellement en poste au sein des sociétés du Groupe Randstad France, quelle que soit leur catégorie professionnelle : employés, agents de maîtrise et cadres.
Chaque signature représente la voix d'un salarié qui souhaite faire entendre ses préoccupations concernant la transformation de notre entreprise et ses conséquences sur les conditions de travail.
La CFE-CGC Groupe Randstad France s'engage à assurer la confidentialité des informations recueillies et à ne communiquer à la Direction que le nombre total de signatures, sous réserve des modalités de traitement des données précisées lors de la collecte.
Vous êtes sûr ? Votre mobilisation est importante pour que les pétitions atteignent la victoire !
Sachez que vous pouvez vous désinscrire dès que vous le souhaitez.
