Pour une meilleure prise en charge des frais de déplacement des auxiliaires de vie

À l’attention de la direction et des responsables de notre structure

Nous, auxiliaires de vie, souhaitons attirer votre attention sur les difficultés que nous rencontrons concernant nos déplacements professionnels.

Notre métier nous impose de nous déplacer quotidiennement au domicile de plusieurs bénéficiaires. Ces déplacements représentent une part importante de notre activité et engendrent des frais conséquents, notamment en raison de la hausse importante du prix du carburant.

De plus, les premières et dernières interventions qui nous sont attribuées sont parfois très éloignées de notre domicile (15 km, 18 km, 19 km…), ce qui nous oblige à effectuer de nombreux kilomètres, parfois pour seulement une heure ou quelques heures d'intervention au même endroit. Les trajets aller-retour entre notre domicile, les différents bénéficiaires et notre domicile représentent ainsi une dépense importante qui pèse directement sur notre budget.

Nous estimons qu'il est indispensable de prendre davantage en considération la réalité du terrain et des déplacements liés à notre profession.

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  Une revalorisation de l'indemnité kilométrique afin qu'elle corresponde davantage au coût réel du carburant et à l'usure de nos véhicules personnels ;

  
  
  
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  Une prise en compte intégrale des kilomètres réellement parcourus dans le cadre de l'ensemble de nos interventions ;

  
  
  
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  Une optimisation des plannings permettant, lorsque cela est possible, de sectoriser les tournées, de limiter les trajets trop longs et d'éviter les déplacements inutiles ;

  
  
  
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  Une compensation financière plus juste des frais de déplacement, compte tenu de l'augmentation générale du coût de la vie et de l'énergie.

  
  
  

Nous rappelons que nos véhicules personnels sont indispensables à l'exercice de notre métier. Les frais engendrés par nos déplacements professionnels ne doivent plus être une charge financière supportée par les salariées.

Nous demandons l'ouverture immédiate d'un dialogue avec la direction afin de trouver rapidement une solution équitable et adaptée à la réalité de notre travail.