Ensemble pour un traitement équitable de la situation de Madame Christine JULIENNE, Direct

Nous, soussignés, membres du Collectif de confiance envers Madame Christine JULIENNE, souhaitons exprimer notre soutien en la Directrice de l'école primaire de Fénelon et demander que la procédure engagée à son encontre se déroule dans le strict respect des principes d'équité, de transparence et de dignité.

Nous avons appris que Madame Christine JULIENNE a été mise à pied à titre conservatoire et fait actuellement l'objet d'une procédure de licenciement pour faute grave, fondée notamment sur des faits présumés de harcèlement moral.

Cette procédure intervient après une visite de tutelle ayant donné lieu à un rapport dont, selon les informations dont disposent les familles, les observations défavorables ne refléteraient pas l'ensemble de son action pourtant largement reconnue par de nombreuses familles et membres de la communauté éducative. Les signataires souhaitent que tous les éléments de son parcours et de son engagement soient pris en considération dans le respect du principe du contradictoire.

À notre connaissance, Madame Christine JULIENNE n'aurait pas eu connaissance, avant sa mise à pied, de la nature précise des griefs retenus à son encontre. Cette situation suscite une vive inquiétude au sein de la communauté éducative.

Depuis de nombreuses années, les familles ont pu apprécier son professionnalisme, son engagement, sa disponibilité et son investissement constant au service des élèves et de l'école.

Sans préjuger de l'issue de la procédure, nous demandons :

• le plein respect des droits de la défense et du principe du contradictoire ;
  
• une décision fondée sur des faits objectivement établis ;
  
• le respect de la dignité et de la réputation de toutes les personnes concernées ;
  
• une communication institutionnelle permettant de rassurer les familles sur la continuité de la vie de l'école.
  

Notre démarche ne remet pas en cause le droit de l'employeur de conduire une procédure disciplinaire ni celui de chacun de signaler des difficultés. Elle exprime simplement notre souhait que cette situation soit examinée avec impartialité, discernement et humanité.

Parce que notre établissement s'inscrit dans les valeurs de l'enseignement catholique, nous appelons la direction de l'établissement et la Tutelle des Sœurs de Saint Joseph à conduire cette procédure dans un esprit de justice, de vérité, de dialogue et de charité chrétienne, dans le respect de la dignité de chaque personne.