Pétition pour une revalorisation des rémunérations des salariés de l’ex-agence de Nîmes
Nous vous rappelons que la fermeture de l’agence de Nîmes s’est déroulée sans aucune compensation financière, en dehors d’un remboursement de 11€ par salariés gagnant moins de 36 K€ annuel pour le transport dans la limite de 200€/mois.
Malgré nos différentes demandes, que ce soit en CSE, comme par le biais de communications syndicales, nous n’avons pas réussi à ouvrir une négociation sur ce sujet, c’est pourquoi nous lançons cette pétition espérant enfin être entendus.
Après l'analyse du bilan social, nous constatons d'importantes inégalités de rémunération pour des salariés placés dans une situation comparable allant jusqu'à + de 22% pour certaines catégories professionnelles en 2023.
Il résulte du principe « à travail égal, salaire égal », dont s’inspirent les articles L.1242-14, L.1242-15, L. 2261-22.9, L.2271-1.8 et L.3221-2 du Code du travail, que tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre tous ses salariés placés dans une situation identique et effectuant un même travail ou un travail de valeur égale.
Sans réponse favorable, nous demanderons une étude de chaque cas individuellement et d’envisager toutes actions pour y parvenir. Exigeons la revalorisation des salaires pour faire cesser sans délai ces anomalies.
Vous êtes sûr ? Votre mobilisation est importante pour que les pétitions atteignent la victoire !
Sachez que vous pouvez vous désinscrire dès que vous le souhaitez.
