"Prime Ségur pour les oubliés : justice pour les centres sociaux sous convention ALISFA"

Nous, professionnel·les engagé·es dans les centres sociaux relevant de la convention collective ALISFA, alertons solennellement sur une injustice criante : l’exclusion des salariés des centres sociaux de la revalorisation salariale Ségur, appliquée depuis janvier 2024 à de nombreuses structures sociales et médico-sociales à but non lucratif.

Alors que l’accord de branche du 4 juin 2024, étendu par arrêté ministériel, prévoit cette revalorisation dans le cadre de la branche BASSMS, nous sommes écartés de cette mesure au seul motif de notre rattachement à une autre convention collective — et non selon la nature de nos missions.

Or, nos actions sont fondamentalement sociales et humaines :

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  accompagnement des familles et des jeunes,

  
  
  
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  animation du lien social,

  
  
  
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  lutte contre l’exclusion et l’isolement,

  
  
  
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  soutien à la parentalité,

  
  
  
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  prévention, médiation et travail de terrain en quartiers prioritaires…

  
  
  

Nous partageons de nombreuses missions avec les structures couvertes par le Ségur. Pourtant, nous sommes injustement exclus du droit à la même reconnaissance salariale, alors que nous faisons le même métier, souvent dans les mêmes quartiers.

- L'extension de la prime Ségur ou d’une mesure équivalente à tous les professionnels des centres sociaux relevant de la convention ALISFA ;
- Une prise en compte réelle des missions exercées, et non du seul rattachement conventionnel ;
- L’ouverture d’un dialogue national entre les représentants du ministère, les partenaires sociaux et les acteurs du terrain.

Nous appelons les citoyen·nes, les élu·es, les partenaires institutionnels, les usagers et les professionnels du social à nous soutenir dans cette demande légitime de reconnaissance et d’égalité.

Car nous ne demandons pas de privilèges. Nous demandons l'équité.

Signez, partagez, soutenez !

Les salarié·es mobilisé·es des centres sociaux relevant de la convention collective ALISFA