Je dénonce une loi qui permet à l’employeur de fixer nos dates de congés de façon unilatérale. Aujourd’hui l’employeur peut imposer les périodes de congés, parfois durant la fermeture de l’entreprise, parfois en couvrant l’intégralité des jours disponibles.
C’est inadmissible, cela me met en colère et cela fragilise ma vie familiale. On ne peut plus planifier des vacances avec notre conjoint, ni organiser des événements familiaux, ni préserver notre repos. Prendre tous nos congés à la discrétion de l’employeur est une atteinte à notre vie privée et à notre équilibre. Je demande que le gouvernement retire ou modifie cette disposition pour rétablir un droit réel à choisir nos congés. Cette demande vise à protéger le temps de vie personnelle et la santé mentale des salarié·e·s.
Je propose des mesures claires et concrètes :
Le législateur doit garantir que la décision finale sur les dates de congés appartienne au salarié, sauf contraintes exceptionnelles dûment motivées.
L’employeur devra proposer des consultations préalables et des solutions de compensation en cas de besoin d’organisation spécifique.
Il faudra établir des règles transparentes de notification et de délai raisonnable pour tout changement, avec un recours effectif en cas d’abus.
Les représentants du personnel devront être consultés systématiquement.
Un mécanisme de médiation publique devra être prévu pour régler les conflits liés aux congés.
Je vous demande de signer et de partager cette pétition pour que le gouvernement agisse rapidement. Plus nous serons nombreux à montrer notre refus, plus la réforme sera possible. Agissez maintenant pour protéger notre droit au repos et à la vie privée, et mettez fin à la décision unilatérale des employeurs sur nos congés. Merci pour votre soutien.
Vous êtes sûr ? Votre mobilisation est importante pour que les pétitions atteignent la victoire !
Sachez que vous pouvez vous désinscrire dès que vous le souhaitez.
