Trop de familles, souhaitant garder leur proche en perte d'autonomie, se retrouvent dans des situations ultra précaires à cause d'une prise en charge des services et soins à domicile insuffisante.
Notre société va être confrontée dans les années à venir à une très forte demande d'aide pour le maintien à domicile liée à la démographie de notre pays. Les papys boomer arrivent à grands pas et une explosion des demandes de service à la personne va se produire.
Aujourd'hui, il existe une inégalité de prise en charge suivant si la famille fait appel à une association ou à des employés en CESU. En moyenne, la prise en charge de l'allocation personnalisée d'autonomie (APA) est de 23€ en passant par une association contre 13€ pour les CESU. Cette différence de prise en charge est inopportune et pousse les familles à faire des choix qui impactent le bien vivre de leur proche.
Les associations de service à la personne n'arrivent plus à répondre à la demande par manque de personnels. Cette pénurie est due à la précarité des métiers du service à la personne (salaire trop faible, condition de travail compliquée, petit contrat de travail...)
Pour rendre ces métiers plus attractifs, il n'y a qu'une solution, le CESU.
Le cesu permet aux professionnels d'obtenir un salaire plus correct et de travailler dans de bonnes conditions. Pour les familles, c'est la certitude de trouver la/les personnes qui s'occuperont de leurs proches et surtout de pouvoir choisir les personnes qui leur conviennent le mieux.
Malheureusement même en CESU ces métiers restent précaires, car il n'y a pas de sécurité de l'emploi (décès fréquent) et il est compliqué de remplir son planning au quotidien, car les demandes sont nombreuses, mais souvent sur les mêmes créneaux horaires.
Les aides des différents organismes se basent sur un revenu de l'employé au SMIC et ne prennent pas du tout en compte cette précarité qui a un coût pour eux.
Ce sont les familles qui doivent payer cette différence, et pour des prises en charges lourdes le montant peut vite s'envoler.
La solution est très simple et ne coûterait pas plus chère aux organismes de prise en charge.
Il suffirait d'harmoniser la prise en charge des CESU en prenant en compte les associations.
Les familles n'auraient ainsi plus de reste à charge et les métiers du service et des soins à la personne à domicile deviendraient plus attractifs et réduiraient la pénurie de professionnels.
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