Résistance - Soutien aux agents du SDIS 83 en grève !

VICTOIRE DE LA PÉTITION !


Pourquoi les pompiers Varois sont en grève jusqu'au 28 février?

Depuis 2001, les sapeurs-pompiers professionnels effectuent 1/3 de leur temps de travail sans compensations !

En décembre 2013, un nouveau décret est paru concernant notre temps de travail sous la pression de notre Fédération Autonome SPP- PATS qui a été obligée de saisir l’Union Européenne afin de faire valoir nos droits. Celle-ci nous a confortés dans nos revendications.

En effet, les sapeurs-pompiers professionnels, à l’instar des citoyens français, sont reconnus comme des travailleurs européens, et de ce fait, chaque heure de garde, à disposition de notre employeur, doit être comptabilisée. Or, notre direction et nos élus projettent de contourner cette disposition en continuant à nous appliquer une équivalence de rémunération. Une garde de 24h ne sera toujours comptabilisée que 17h. Pour eux, nous ne travaillons pas la nuit, alors que pour d’autres professions ces mêmes horaires sont majorés.

Aujourd’hui 2280 heures sont effectuées par an au lieu des 1607 heures prévues légalement pour tous les fonctionnaires.

Aujourd’hui les SPP des plus grands centres de secours du Var et donc les plus sollicités travaillent en plus par an 673 heures bénévolement.

Nous sommes prêts à participer à l’effort de tous concernant l’allongement de la durée de cotisation des retraites, à condition d’avoir le même temps de travail annuel !

Le deuxième point qui cristallise les tensions des sapeurs-pompiers professionnels est la réforme de la filière SPP. Réalisée depuis le 1er mai 2012, cette réforme injuste allonge le déroulement de carrière des SPP de catégories C et B. Le gouvernement a introduit dans les textes une période transitoire laissant la possibilité à notre autorité d’emploi, le Conseil Général, de promouvoir les SPP à un grade supérieur.

Ces mesures permettraient aux agents de ne pas régresser dans les fonctions qu’ils occupent depuis des années, pour certains. Malheureusement, le principe de libre administration des collectivités nous impose une négociation locale.

Les conditions du dialogue social du Service d’Incendie et de Secours du Var, SDIS 83, se réduisant maintenant à l’énumération de mesures de rétorsion, nous conduisent vers ce mouvement social.

Malgré d’innombrables demandes dans ce cadre, rien n’y fait, pour notre administration, seul le rapport de force compte.



ASSEZ DE BEAUX DISCOURS, NOUS VOULONS DU CONCRET.

STOP au système d’équivalence du temps de garde.

1h de garde = 1h de travail
&
LIMITATION des effets injustes sur l’avancement de notre filière.