Un salarié ayant des enfants est prioritaire pour prendre ses congés pendant les semaines de vacances scolaires.
Une personne stérile n'a, à l'inverse, aucune priorité sur les autres semaines.
Les employeurs arbitrent presque systématiquement en faveur des parents sur l'ensemble de l'année.Ce déséquilibre s'apparente à une discrimination liée à la situation de famille.La solution : inclure l'ordre de départ en congés dans les motifs de non-discrimination au travail.
Signer cette pétition c'est donner la parole à une minorité silencieuse !
