En intégrant ce nouveau corps psychologue Education Nationale,
nous devons travailler une semaine supplémentaire prise sur nos vacances : cela
constitue un recul de nos acquis et de nos
salaires puisque cette
semaine n’est pas rémunérée.
C’est une
dévalorisation du coût de notre travail.
Cela constitue un
manque de respect pour l’expertise que la hiérarchie attend de nous.
Plutôt que de comparer nos
désavantages
et les aligner, proposons aux Conseillers Orientations Psychologues de se
rallier à une demande commune d’indemnité de fonction au regard du travail effectué : une indemnité revalorisée en fonction de cette semaine de travail supplémentaire effectuée !
Une des possibilité d'action serait de
ne plus joindre notre compte rendu aux dossiers bouclés au fur et à mesure des demandes, mais de les envoyer de manière groupée, tous ensemble, à la même date (par exemple mi janvier pour tous les dossiers du 1er trimestre).
Cela occasionnerait un embouteillage au niveau des équipes pluridisciplinaires. Celles-ci ne pourraient pas avoir lieu par absence de dossier complet. »
